Ervaringen Fundamentals programma branche: Verzekering

Wat heb je bereikt? Wat doe je meer? Wat doe je minder? Wat doe je niet meer?

  • Ik heb mijn mail meer op orde en probeer gerichter te mailen.
  • Als er actie vereist is, zet ik dat in het onderwerpveld.
  • Ik probeer meer prioriteiten te stellen en beter te kijken of ik wel echt naar alle ingeschoten overleggen moet.
  • Meer bewust van invloed op eigen geluk. Door het realiseren hiervan heb ik de afgelopen periode een aantal keuzes gemaakt, die maken dat ik met veel meer plezier ga werken.
  • Ik heb beter leren plannen en meer inzicht gekregen in de resultaatgebieden waarvoor ik verantwoordelijk ben. Met als resultaat dat er daadwerkelijk wat veranderd is in de manier waarop ik dit doe.
  • De doelen om bewuster met mijn tijd en de verdeling van werk en privé om te gaan heb ik behaald en leiden tot meer inzicht in wat ik wil en hoe daarnaar te handelen.
  • Stappen gemaakt in vervolgacties.
  • Bewust geworden van zaken (bij mezelf en bij anderen).
  • Meer structuur en strakkere planning.
  • Betere voorbereiding.
  • Geen onnodige overleggen meer.
  • Outlook agenda gebruik ik (veel) effectiever.
  • Strategische klantdialoog ben ik in gegroeid (was een doel van mij).
  • Schoonmaker in dienst genomen voor meer privé tijd.
  • Ik kijk bewust minder TV.
  • Bewustwording van ontwikkelpunten.
  • Wat doet mijn gedrag, houding, doen en laten met mezelf en met anderen. Hierdoor stappen gemaakt in ‘nee zeggen’ en complimenten geven.
  • Meer structuur in agenda en mailbox.
  • Meer bewust van work-life-balans.
  • Meer structuur en meer bewustwording.
  • Waarom doe ik dit en wat wil ik bereiken etc.
  • Minder mail.
  • Meer complimenten geven.
  • Meer aangeven wat goed gaat.
  • Meer zeggen wat ik vind.
  • Meer bewust van eigen gedrag. Vooral van de valkuilen.
  • Meer zeggen wat ik wel wil (en leuk vind).
  • Minder tijd aan onzinnige zaken besteden.

Hoe kijk je terug op de trainingen?

  • Fijne sfeer en volop interactie, concrete opdrachten maken dat het een denk- en doe-training is die je kennis geeft maar ook daadwerkelijk resultaat in gedrag en handelen.
  • Je wordt bewuster van dingen.
  • Hebben gebracht wat ik ervan verwachtte. To-the-point. Praktisch toepasbaar zonder grote dwang. Ruimte voor eigen opinie en ervaring.
  • Heel positief. Hoewel sommige onderwerpen vanzelfsprekend lijken heb ik toch veel waardevolle tips en advies gekregen. Leuke, prikkelende begeleiding.
  • Fijn om dit traject samen met collega’s te doen.
  • Ik ken mijzelf behoorlijk goed, dus heb het meest gehad aan de gezamenlijke delen. Hoe zit iedereen erin. Dit voor het groepsgevoel en de verbinding.
  • Nuttig, omdat het me heeft gedwongen om na te denken over een aantal zaken en dit heeft geleid tot keuzes, waardoor ik met meer plezier naar mijn werk ga. Ik vond de training over communiceren iets minder nuttig, met uitzondering van de ‘complimentendouche’ (dat was gewoon leuk om te doen en te ontvangen J)
  • Leuke manier. Erg breed. Veel praktische tips die je direct kunt toepassen.
  • Sommige onderdelen zeer nuttig. Andere weer iets minder toegevoegde waarde voor mij persoonlijk.
  • Goed voor het team.
  • Goed om jezelf een spiegel voor te houden. Ook leuk om dit als team samen te doen.

Hoe kijk je terug op de coaching?

  • Bevlogen en heel positief hoe ze het brachten allemaal.
  • Gezellig J lekker toegepast en direct, to-the-point.
  • Prettig, persoonlijk. Filteren van dingen die je normaliter niet doet.
  • Veel bevestiging van wat je eigenlijk wel weet over jezelf en je manier van werken. Toch ook hierin heel goede reflectiemomenten gekregen.
  • Ik ben uitgedaagd om mezelf te bekijken in de spiegel. Regelmatig een goed gevoel overgehouden aan de coaching omdat je je bewust wordt van je goede eigenschappen.
  • Op zich goed, maar dit voelde af en toe wat gemaakt, omdat Maud gevraagd werd het gesprek te leiden, maar Herma dit (misschien wel non-verbaal) deed.
  • Coaching is altijd goed en verhelderend. Door jezelf continue te spiegelen word je alleen maar beter. Het levert altijd wel iets voor iemand op.
  • Energieke gesprekken. Concrete tips en adviezen.
  • Verdere verdieping op de trainingen, die je meer focust op je persoonlijke situatie. Vaak wordt er een spiegel voorgehouden.
  • Gezellig, uitlaatklep.
  • Goed om iemand te hebben die je verteld waar je iets aan hebt en waardoor je echt aan het denken gezet wordt. zen!

Complimenten 

  • Jullie zijn erg enthousiast en gedreven in wat jullie doen.
  • Je ziet dat jullie je werk leuk vinden en dat stralen jullie ook uit.
  • Dat je/jullie mij het gevoel hebben gegeven dat het oké is om voor mezelf te kiezen. Daarnaast een compliment voor de open manier waarop jullie luisteren, dit maakt dat ik me openstel.
  • Vrolijk, spontaan en oprecht. Heerlijk direct en eerlijk. De persoonlijke touch maakt dat je meteen de uitnodiging voelt om me (ook) kwetsbaar op te stellen.
  • Lieve dames die niet bang zijn om kritische vragen te stellen.
  • Dank voor de complimenten en feedback.
  • Je/jullie hebben praktische handvatten gegeven om de dagen slimmer in te richten.
  • Ongedwongen manier om best veel over te brengen.
  • Makkelijke/fijne gesprekspartner om je persoonlijke gevoel mee te bespreken.
  • Prikkelend/uitdagend waardoor ik aan het denken word gezet.
  • Glas is halfvol, en daar houd ik van.
  • Training is goed afgestemd op de doelgroep. Ze nemen veel tijd voor je. Luisteren goed en willen je oprecht verder helpen.
  • Trainingen dragen echt bij aan teamgeest. Per individu zie je ook beweging ontstaat. Goed gedaan! Doel bereikt!
  • Goede, luisterende coach met passende voorbeelden. Ook uit de praktijk.

Welk cijfer geef je aan jezelf als het gaat over

  Voor aanvang Nu
De kwaliteit die je levert 7 8
Je resultaten 7 8
De rust die je ervaart 6 7
Je geluksgevoel 7 7
Je motivatie 8 8
Je inspiratie 7 8
De verbinding met jezelf 7 8
De verbinding met thuis 7 8
De verbinding met je werk 8 8
De teamsfeer 7 8

 

Met welk cijfer beoordeel je je trainer/coach?

8

Welke quote(s) mogen we van jou op onze website plaatsen

  • Maak bewust eigen keuzes!
  • Het Fundamentals programma helpt je als team echt een grote stap vooruit!
  • De coaching levert een mooie bijdrage aan hoe je jezelf ziet en hoe je acteert!
  • Door de open en transparante communicatie in de groep, wordt het groepsgevoel én de waardering naar elkaar vergroot.
  • Heeft geholpen om meer rust en focus aan te brengen in mijn werk.

Wat wil je verder nog kwijt?

  • Voor het groepsgevoel en de waardering voor elkaar vond ik het een leuk traject.
  • Een leuk programma om aan deel te nemen met fijne handvatten en goede eyeopeners.
  • Dank voor jullie begeleiding!
  • Prima training. Iedereen kan eruit halen wat voor hem of haar bruikbaar is.
  • Ik ben echt verrast over wat het me heeft opgeleverd.
  • Als nuchtere Groninger vind ik dit soort zaken spannend, maar blij met hoe het is gegaan.
  • Bedankt!
  • De training is een leuke manier om te reflecteren op je manier van werken en hoe je met elkaar omgaat.